{"id":146,"date":"2021-05-20T18:03:00","date_gmt":"2021-05-20T18:03:00","guid":{"rendered":"https:\/\/talentovit.mx\/Blog\/?p=146"},"modified":"2024-09-23T12:06:38","modified_gmt":"2024-09-23T18:06:38","slug":"ya-conoces-las-distancing-skills-competencias-capaces-de-traspasar-la-pantalla-del-ordenador","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/talentovit.mx\/Blog\/ya-conoces-las-distancing-skills-competencias-capaces-de-traspasar-la-pantalla-del-ordenador\/","title":{"rendered":"\u00bfYA CONOCES LAS DISTANCING SKILLS? Competencias capaces de traspasar la pantalla del ordenador."},"content":{"rendered":"\n

A partir de marzo del a\u00f1o pasado la humanidad se enfrent\u00f3 a un cambio inesperado, fuimos y seguimos siendo parte de un dr\u00e1stico cambio de rutinas tanto profesionales como personales.<\/p>\n\n\n\n

En el \u00e1mbito profesional, el COVID-19\ud83e\udda0 provoc\u00f3 grandes cambios en el modelo laboral: el obligado distanciamiento social alter\u00f3 la forma de relacionarnos, ha hecho que todo nuestro entorno de trabajo, tal y como lo conceb\u00edamos, se haya transformado. Ha tenido lugar un cambio en la modalidad de trabajo de una parte importante de los trabajadores, que cada vez m\u00e1s trabajan a distancia<\/p>\n\n\n\n

En este contexto, durante el per\u00edodo del estricto de distanciamiento a nivel global se acu\u00f1\u00f3 un t\u00e9rmino por Guillermo Morales<\/em>, determinado como \u201cDistancing SKills\u201d<\/strong>, para identificar aquellas competencias de diferente naturaleza necesarias para trabajar con \u00e9xito en el distanciamiento f\u00edsico, pero con cercan\u00eda digital.<\/p>\n\n\n\n

Las Distancing Skills, son un nuevo grupo de competencias h\u00edbridas entre las Hard y Soft Skills, que re\u00fanen en su adjetivo virtual la adecuada fusi\u00f3n de las competencias tradicionales, para dotar a los profesionales de habilidades concretas para gestionar de forma complementaria lo virtual y lo f\u00edsico.<\/p>\n\n\n\n

Aqu\u00ed te compartimos las principales \u201cDistancing Skills\u201d<\/p>\n\n\n\n

Liderazgo en remoto<\/strong> \ud83d\udc68\ud83c\udffb\u200d\ud83d\udcbb: Esta habilidad surge para inspirar y motivar a tu equipo de trabajo a distancia, sum\u00e1ndole la complejidad de las limitaciones del contacto virtual respecto del contacto f\u00edsico.<\/p>\n\n\n\n

Adaptabilidad y resiliencia<\/strong> \ud83c\udfad\ud83e\uddb8\ud83c\udffb\u200d\u2640\ufe0f: Tolerar la incertidumbre habitual y trabajar bajo su reinado no es f\u00e1cil; poder controlar e incluso liderar los nuevos retos y los necesarios cambios hacen de esta habilidad indispensable.<\/p>\n\n\n\n

Colaboraci\u00f3n remota\ud83d\udcbb\ud83e\udde9: <\/strong>Parte de la adaptabilidad se propicia a trav\u00e9s de la comunicaci\u00f3n, \u00e9sta nos ayuda a crear nuevos modelos de colaboraci\u00f3n dentro del amplio abanico de posibilidades que nos ofrece la tecnolog\u00eda actual.<\/p>\n\n\n\n

Estrategias para generaci\u00f3n de confianza\ud83e\udd1d\ud83c\udffb: <\/strong>Estas estrategias deber\u00e1n contemplar tanto a colaboradores, clientes, proveedores, etc. Su principal funci\u00f3n ser\u00e1 ayudar y agilizar la toma de decisiones a trav\u00e9s de un ordenador, sin necesidad de una versi\u00f3n presencial.<\/p>\n\n\n\n

Inteligencia emocional<\/strong>\ud83d\udc9a: Indispensable en un entorno incierto donde el trabajo a distancia puede agravar la posibilidad de ocurrencia de riesgos psicolaborales.<\/p>\n\n\n\n

Poder del reconocimiento en la distancia<\/strong> \ud83d\udd1d\ud83e\udd47:  Otorgar visibilidad de los logros obtenidos, de manera individual o grupal sigue siendo una importante herramienta de empoderamiento hacia los equipos de trabajo, recuerda no perderla a pesar de la distancia.<\/p>\n\n\n\n

Capacidad de comunicaci\u00f3n visual y escrita \ud83d\udcdd: <\/strong>Debido a que la comunicaci\u00f3n dio un giro enorme, las personas que desarrollen esta capacidad podr\u00e1n comunicar de manera m\u00e1s asertiva sus necesidades, ideas, proyectos, etc.  a trav\u00e9s de diferentes canales, debido al alto n\u00famero de interacciones diarias, que requieren cierto grado de preparaci\u00f3n, concentraci\u00f3n e inter\u00e9s por parte de todos los participantes en un proyecto.<\/p>\n\n\n\n

Gesti\u00f3n eficiente y flexible del tiempo<\/strong> \ud83d\udcc6: Ayudar\u00e1 a aumentar la productividad de los miembros de cada equipo, en cierta medida deslocalizados y sometidos a circunstancias externas dif\u00edciles de planificar y controlar.<\/p>\n\n\n\n

Innovaci\u00f3n\ud83d\udca1: <\/strong>Innovar o morir, la tecnolog\u00eda y c\u00f3mo se utiliza de manera personal y profesional constantemente est\u00e1 cambiando, as\u00ed que adentrarte al mundo de la innovaci\u00f3n ya sea para tus propios procesos, modelos de venta, modelos de comunicaci\u00f3n interna, entre otros o  con los equipos de trabajo aportar\u00e1 gran valor a tu perfil profesional.<\/p>\n\n\n\n

Direcci\u00f3n por objetivos<\/strong> \ud83d\udcca\ud83d\udccc: Conocer los objetivos har\u00e1 m\u00e1s f\u00e1cil poder alcanzarlos de manera remota, por lo que poner en valor la eficiencia y eficacia de los procesos, gestionando proyectos de forma \u00e1gil y trasversal con objetivos claros y transparentes ser\u00e1 una habilidad que se busque habitualmente.<\/p>\n\n\n\n

La creatividad\ud83c\udfa8: <\/strong>La creatividad ayudar\u00e1 a las personas a mejorar los procesos, desde un punto de partida y an\u00e1lisis alejado del entorno f\u00edsico, para transformarlos y adaptarlos a la nueva realidad.<\/p>\n\n\n\n

El pensamiento anal\u00edtico y la capacidad de resoluci\u00f3n\ud83e\udde0: <\/strong>Afrontar los desaf\u00edos, apoyados en la celebraci\u00f3n de reuniones de la forma m\u00e1s eficaz posible, basando las decisiones en la aportaci\u00f3n de datos objetivos concretos, aunque no siempre contratables ser\u00e1 esencial para para trabajar de manera remota.<\/p>\n\n\n\n

Est\u00e1 claro que la pandemia trajo consigo el home office y este fue el momento de los l\u00edderes, del Management basado en el conocimiento y las competencias. En Talento VIT<\/a>, sabemos que las habilidades, competencias y la experiencia, son el diferenciador para hacer empresas exitosas.<\/p>\n\n\n\n

Conoce nuestro servicio de Vinculaci\u00f3n de Talento.<\/a><\/p>\n\n\n\n

Solicita una sesi\u00f3n remota<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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