{"id":205,"date":"2022-01-28T15:41:29","date_gmt":"2022-01-28T15:41:29","guid":{"rendered":"https:\/\/talentovit.mx\/Blog\/?p=205"},"modified":"2024-09-23T12:06:38","modified_gmt":"2024-09-23T18:06:38","slug":"guia-rapida-para-adoptar-medidas-preventivas-en-las-empresas-en-tiempos-de-omicron","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/talentovit.mx\/Blog\/guia-rapida-para-adoptar-medidas-preventivas-en-las-empresas-en-tiempos-de-omicron\/","title":{"rendered":"Gu\u00eda r\u00e1pida para adoptar medidas preventivas en las empresas en tiempos de \u00d3micron"},"content":{"rendered":"\n<p>Sin duda la pandemia ocasionada por el virus del Covid-19 ha cambiado abruptamente nuestra vida. Vivimos en un mundo de incertidumbre, el cual ha provocado que sea esencial la adaptaci\u00f3n de las empresas a estas nuevas medidas y normativas causadas por el virus.<\/p>\n\n\n\n<p>De la mano con el cierre de a\u00f1o y el cambio de sem\u00e1foros el regresar al trabajo 100% presencial se vuelve a\u00fan m\u00e1s inalcanzable y aunque a finales del a\u00f1o pudimos notar que algunas organizaciones hicieron frente y se lanzaron a implementar el trabajo h\u00edbrido, la nueva variante \u00f3micron nos ha tomado por sorpresa y vuelve a\u00fan m\u00e1s lento este proceso de semi reincorporaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>Aqu\u00ed te dejamos una gu\u00eda r\u00e1pida para adoptar medidas preventivas en tu organizaci\u00f3n:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\" type=\"1\"><li><strong>Establecer un mecanismo de comunicaci\u00f3n de informaci\u00f3n: <\/strong>Es necesario mantener una comunicaci\u00f3n fluida tanto con los colaboradores como con tus clientes o proveedores, as\u00ed como reforzar los servicios de atenci\u00f3n al cliente. De esta forma evitaremos que se produzca una opini\u00f3n negativa hacia la organizaci\u00f3n.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Al mismo tiempo, el sistema de informaci\u00f3n establecido en la empresa debe utilizarse para recopilar, transmitir y analizar la informaci\u00f3n sobre los sem\u00e1foros epidemiol\u00f3gicos y emitir avisos de riesgo inmediatos.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Habilidades y competencias de los colaboradores: <\/strong>Es importante buscar que nuestra plantilla de colaboradores cuente con las habilidades y competencias necesarias para trabajar en cualquier tipo de circunstancia (trabajo presencial, h\u00edbrido o remoto) ya que permitir\u00e1 a la organizaci\u00f3n poder fluir sin ninguna alteraci\u00f3n en la entrega del servicio.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Mantener el bienestar f\u00edsico y mental de los empleados:<\/strong> Seg\u00fan una encuesta realizada recientemente por Deloitte, el 82% de las empresas afirma que la flexibilidad en el trabajo es, en estos momentos, el medio m\u00e1s importante de gesti\u00f3n de los profesionales.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Es recomendable que las empresas establezcan mecanismo de vacaciones y trabajo flexible, utilizando los medios t\u00e9cnicos y tecnol\u00f3gicos disponibles para establecer m\u00e9todos de trabajo no presencial durante periodos extraordinarios.<\/p>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s, las empresas deben establecer un sistema de vigilancia de la salud de los colaboradores y mantener la informaci\u00f3n personal sobre la salud de estos con total garant\u00eda de confidencialidad.<\/p>\n\n\n\n<p>Las empresas deben garantizar la seguridad de los entornos de trabajo mediante la limpieza y desinfecci\u00f3n de estos espacios, cumpliendo con los requisitos de gesti\u00f3n de la higiene de las autoridades de salud p\u00fablica nacionales y regionales para los periodos de enfermedades infecciosas graves.<\/p>\n\n\n\n<p>Leer: <a href=\"https:\/\/talentovit.mx\/Blog\/guia-de-contencion-emocional-para-equilibrar-la-productividad-de-tus-colaboradores\/\">Gu\u00eda de contenci\u00f3n emocional<\/a><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Crea un plan de contenci\u00f3n de riesgos de ausencia de roles cr\u00edticos:<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Es bien sabido que el Covid-19 es impredecible y no contamos con la certeza de como afectar\u00e1 a cada persona cuando se es portador, por la tanto, contar con un plan de contenci\u00f3n en roles cr\u00edticos en las empresas ayudar\u00e1 a no parar la operaci\u00f3n, ni tampoco estancar\u00e1 la toma de decisiones que respectivamente este tipo de roles suelen tomar.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Re\u00fanete con los l\u00edderes de \u00e1rea y alinea la visi\u00f3n:<\/strong> Una misma visi\u00f3n guiara a la empresa al mismo lugar sin necesidad de estar en las instalaciones de manera presencial, conocer el panorama organizacional y las metas de negocio que se deben cumplir, proporcionara a cada l\u00edder la pauta necesaria para lograr los objetivos de manera colaborativa.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Considerar posibilidad de ajustar presupuestos y planes de ejecuci\u00f3n:<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Prestar especial atenci\u00f3n al flujo de caja te ayudar\u00e1 a mantener la calma en movimientos abruptos del mercado; garantiza la seguridad de los fondos, de acuerdo con el ritmo de los proveedores y los planes de trabajo de los empleados.<\/p>\n\n\n\n<p>Lo ideal ser\u00eda prestar especial atenci\u00f3n a la situaci\u00f3n del comercio internacional de importaci\u00f3n y exportaci\u00f3n, en particular a los cambios producidos de manera repentina o a los posibles impactos en los lugares de origen de los principales productos o servicios, lo que podr\u00eda dar lugar a considerables p\u00e9rdidas en la propia empresa. Para evitar estos incidentes, las empresas deben establecer diferentes escenarios que incluyan las respuestas que se llevar\u00edan a cabo en estas situaciones, como planes de emergencia para proveedores b\u00e1sicos y proveedores alternativos.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Implementa tecnolog\u00edas de colaboraci\u00f3n:<\/strong> Por si no lo hab\u00edas hecho, hoy en d\u00eda, hay m\u00e1s herramientas digitales de colaboraci\u00f3n, lo que permitir\u00e1 a toda tu comunidad estar conectada y vinculada sin necesidad de estar en un lugar f\u00edsico, si sus responsabilidades no requieren de su presencia f\u00edsica en las instalaciones, no los arriesgues y busca herramientas que los mantengan conectados y a salvo.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>El mundo y las organizaciones est\u00e1n expuestos a sufrir diferentes tipos de crisis por riesgos inesperados en cualquier momento, pero es fundamental establecer o mejorar los sistemas de gesti\u00f3n de riesgos para poder identificar y elaborar un plan.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Sin duda la pandemia ocasionada por el virus del Covid-19 ha cambiado abruptamente nuestra vida. 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