{"id":341,"date":"2023-11-08T21:52:37","date_gmt":"2023-11-08T21:52:37","guid":{"rendered":"https:\/\/talentovit.mx\/Blog\/?p=341"},"modified":"2024-09-24T17:04:06","modified_gmt":"2024-09-24T23:04:06","slug":"tendencias-de-recursos-humanos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/talentovit.mx\/Blog\/tendencias-de-recursos-humanos\/","title":{"rendered":"Tendencias de Recursos Humanos 2024: Navegando hacia un futuro del trabajo transformador."},"content":{"rendered":"\n

El mundo del trabajo est\u00e1 en constante evoluci\u00f3n, y los departamentos de recursos humanos desempe\u00f1an un papel fundamental en la adaptaci\u00f3n de las empresas a este cambio constante. A medida que nos acercamos a 2024, se vislumbran importantes transformaciones en la gesti\u00f3n de personal y en la forma en que las organizaciones se relacionan con sus empleados. Las tendencias en recursos humanos para este pr\u00f3ximo a\u00f1o prometen revolucionar la gesti\u00f3n del talento y la cultura corporativa de maneras emocionantes y desafiantes. Desde la automatizaci\u00f3n y la diversidad hasta la adopci\u00f3n de tecnolog\u00edas innovadoras, estas tendencias prometen remodelar la forma en que trabajamos, contratamos y desarrollamos a nuestros equipos. En este art\u00edculo, exploraremos algunas de las tendencias clave que definir\u00e1n el panorama de recursos humanos en 2024 y c\u00f3mo los l\u00edderes empresariales pueden prepararse para abrazar estos cambios en evoluci\u00f3n constante.<\/p>\n\n\n\n

Automatizaci\u00f3n del proceso de reclutamiento:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Es una tendencia destacada para 2024 pues con el avance de la tecnolog\u00eda y la inteligencia artificial, las empresas est\u00e1n utilizando soluciones automatizadas para agilizar la identificaci\u00f3n y selecci\u00f3n de candidatos. Estas herramientas pueden realizar tareas como el an\u00e1lisis de curr\u00edculums, la programaci\u00f3n de entrevistas, la evaluaci\u00f3n de habilidades y la comunicaci\u00f3n inicial con los candidatos de manera eficiente.<\/p>\n\n\n\n

Reclutamiento basado en habilidades:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

 Se est\u00e1 convirtiendo en algo importante para 2024. En lugar de centrarse \u00fanicamente en t\u00edtulos o experiencia laboral, las empresas est\u00e1n prestando mayor atenci\u00f3n a las habilidades y competencias espec\u00edficas de los candidatos. La evaluaci\u00f3n de habilidades se est\u00e1 volviendo esencial en la selecci\u00f3n de talento, lo que permite a las empresas identificar candidatos con las capacidades necesarias para el puesto, independientemente de su historial laboral tradicional. Esta tendencia no solo mejora la precisi\u00f3n en la elecci\u00f3n de candidatos, sino que tambi\u00e9n fomenta la igualdad de oportunidades al dar a los candidatos la posibilidad de demostrar sus capacidades.<\/p>\n\n\n\n

Diversidad e inclusi\u00f3n<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Las empresas est\u00e1n reconociendo la importancia de fomentar entornos de trabajo que sean verdaderamente inclusivos, acogedores y diversos. Esto implica no solo contratar empleados de diversos or\u00edgenes y experiencias, sino tambi\u00e9n crear una cultura que valore y celebre estas diferencias. La diversidad aporta una amplia gama de perspectivas y enfoques, lo que puede impulsar la innovaci\u00f3n y el \u00e9xito empresarial. Al hacer \u00e9nfasis en la diversidad e inclusi\u00f3n, las empresas no solo est\u00e1n respondiendo a la demanda de un entorno laboral m\u00e1s equitativo, sino que tambi\u00e9n est\u00e1n mejorando su posici\u00f3n competitiva y su capacidad para atraer y retener talento diverso y talentoso en 2024 y m\u00e1s all\u00e1.<\/p>\n\n\n\n

Experiencia del candidato:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Sigue siendo una tendencia central en el reclutamiento para 2024. Las empresas se enfocar\u00e1n en crear procesos de selecci\u00f3n m\u00e1s amigables y positivos para los candidatos. Esto incluye una comunicaci\u00f3n m\u00e1s clara y transparente, un proceso de solicitud m\u00e1s sencillo y la reducci\u00f3n de tiempos de respuesta. La mejora de la experiencia del candidato no solo ayuda a atraer a profesionales talentosos, sino que tambi\u00e9n contribuye a una imagen de marca de empleadores m\u00e1s fuerte. En 2024, las empresas que priorizan la experiencia del candidato estar\u00e1n mejor posicionadas para competir en el mercado laboral y atraer a los mejores talentos.<\/p>\n\n\n\n

Trabajo remoto y la globalizaci\u00f3n<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La adopci\u00f3n del trabajo a distancia, y esta tendencia seguir\u00e1 en aumento. Cada vez m\u00e1s empresas permiten a los empleados trabajar desde cualquier parte del mundo, lo que ampl\u00eda el acceso a un talento global diverso. Esta flexibilidad geogr\u00e1fica no solo reduce costos, sino que tambi\u00e9n abre oportunidades para colaboraciones internacionales y la expansi\u00f3n a mercados internacionales. En 2024, se espera que el trabajo remoto y la globalizaci\u00f3n sigan redefiniendo la forma en que trabajamos y reclutamos talento a nivel mundial.<\/p>\n\n\n\n

Habilidades blandas:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La comunicaci\u00f3n, la adaptabilidad y la resoluci\u00f3n de problemas, son una tendencia clave en el \u00e1mbito laboral para 2024. Las empresas est\u00e1n valorando cada vez m\u00e1s estas habilidades, adem\u00e1s de las habilidades t\u00e9cnicas, al evaluar a los candidatos. La capacidad de colaborar mejorada, gestionar el cambio y relacionarse con los dem\u00e1s se ha vuelto fundamental en un mundo laboral. La inversi\u00f3n en el desarrollo de habilidades blandas se considera esencial para el crecimiento personal y profesional, y las empresas est\u00e1n priorizando la capacitaci\u00f3n y el fomento de estas habilidades en sus equipos. En 2024, se espera que las habilidades blandas sigan siendo una tendencia importante en la formaci\u00f3n y el desarrollo de empleados.<\/p>\n\n\n\n

Las redes sociales y la construcci\u00f3n de la marca personal:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Se presentan como una tendencia destacada en recursos humanos para 2024. Cada vez m\u00e1s, las empresas est\u00e1n valorando la presencia en l\u00ednea y la imagen p\u00fablica de los candidatos. Los profesionales que cultivan una marca personal s\u00f3lida en las redes sociales tienen una ventaja en la b\u00fasqueda de empleo, ya que demuestran su experiencia y habilidades de manera visible. Las redes sociales no solo se utilizan para la b\u00fasqueda de candidatos, sino tambi\u00e9n como una herramienta para establecer conexiones y atraer a personas talentosas.<\/p>\n\n\n\n

A medida que avanzamos hacia 2024, es fundamental que las empresas abracen estas tendencias y se adapten a ellas. La gesti\u00f3n del talento y la estrategia de recursos humanos deben evolucionar para seguir siendo relevantes en un mundo laboral. Aquellas organizaciones que se mantienen al tanto de estas tendencias y las incorporan en su cultura y procesos tendr\u00e1n una ventaja significativa en la atracci\u00f3n y retenci\u00f3n de talento, lo que, en \u00faltima instancia, impulsar\u00e1 el \u00e9xito a largo plazo.<\/p>\n\n\n\n

La busqueda de tu nuevo colaborador no deber\u00eda ser complicada.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Nuestro servicio de headhunting<\/a><\/strong> encuentra a los candidatos que tu empresa necesita.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Desde la automatizaci\u00f3n y la diversidad hasta la adopci\u00f3n de tecnolog\u00edas innovadoras, estas tendencias prometen remodelar la forma en que trabajamos, contratamos y desarrollamos a nuestros equipos. En este art\u00edculo, exploraremos algunas de las tendencias clave que definir\u00e1n el panorama de recursos humanos en 2024 y c\u00f3mo los l\u00edderes empresariales pueden prepararse para abrazar estos cambios en evoluci\u00f3n constante. … <\/p>\n

Seguir leyendoTendencias de Recursos Humanos 2024: Navegando hacia un futuro del trabajo transformador.<\/span><\/a><\/span><\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":343,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[13,44,217,174,59],"tags":[58,9,18,223,33,224],"class_list":["post-341","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-nuevas-competencias","category-recursos-humanos","category-talento","category-talento-en-mexico","category-tendencias-rrhh","tag-habilidades-y-competencias","tag-reclutamiento","tag-recursos-humanos","tag-tendencias-2024","tag-tendencias-de-recursos-humanos","tag-tendencias-de-recursos-humanos-2024"],"yoast_head":"\nTendencias de Recursos Humanos 2024<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Lee nuestro art\u00edculo Tendencias de Recursos Humanos 2024: Navegando hacia un futuro del trabajo transformador. - Talento VIT\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/talentovit.mx\/Blog\/tendencias-de-recursos-humanos\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Tendencias de Recursos Humanos 2024\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Lee nuestro art\u00edculo Tendencias de Recursos Humanos 2024: Navegando hacia un futuro del trabajo transformador. - Talento VIT\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/talentovit.mx\/Blog\/tendencias-de-recursos-humanos\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Talento VIT\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-11-08T21:52:37+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-09-24T23:04:06+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/talentovit.mx\/Blog\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Vit-Blog-Tendencias-RRHH-2-2.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"630\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Janin Gonzalez\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Janin Gonzalez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/talentovit.mx\\\/Blog\\\/tendencias-de-recursos-humanos\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/talentovit.mx\\\/Blog\\\/tendencias-de-recursos-humanos\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Janin Gonzalez\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/talentovit.mx\\\/Blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/414cc072e4197e56124a8552c0389cd0\"},\"headline\":\"Tendencias de Recursos Humanos 2024: Navegando hacia un futuro del trabajo transformador.\",\"datePublished\":\"2023-11-08T21:52:37+00:00\",\"dateModified\":\"2024-09-24T23:04:06+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/talentovit.mx\\\/Blog\\\/tendencias-de-recursos-humanos\\\/\"},\"wordCount\":1004,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/talentovit.mx\\\/Blog\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/talentovit.mx\\\/Blog\\\/tendencias-de-recursos-humanos\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/talentovit.mx\\\/Blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/11\\\/Vit-Blog-Tendencias-RRHH-2-2.jpg\",\"keywords\":[\"Habilidades y Competencias\",\"reclutamiento\",\"Recursos Humanos\",\"tendencias 2024\",\"tendencias de recursos humanos\",\"tendencias de recursos humanos 2024\"],\"articleSection\":[\"Nuevas Competencias\",\"Recursos Humanos\",\"Talento\",\"Talento en M\u00e9xico\",\"Tendencias RRHH\"],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/talentovit.mx\\\/Blog\\\/tendencias-de-recursos-humanos\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/talentovit.mx\\\/Blog\\\/tendencias-de-recursos-humanos\\\/\",\"name\":\"Tendencias de Recursos Humanos 2024\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/talentovit.mx\\\/Blog\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/talentovit.mx\\\/Blog\\\/tendencias-de-recursos-humanos\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/talentovit.mx\\\/Blog\\\/tendencias-de-recursos-humanos\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/talentovit.mx\\\/Blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/11\\\/Vit-Blog-Tendencias-RRHH-2-2.jpg\",\"datePublished\":\"2023-11-08T21:52:37+00:00\",\"dateModified\":\"2024-09-24T23:04:06+00:00\",\"description\":\"Lee nuestro art\u00edculo Tendencias de Recursos Humanos 2024: Navegando hacia un futuro del trabajo transformador. - Talento VIT\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/talentovit.mx\\\/Blog\\\/tendencias-de-recursos-humanos\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/talentovit.mx\\\/Blog\\\/tendencias-de-recursos-humanos\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/talentovit.mx\\\/Blog\\\/tendencias-de-recursos-humanos\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/talentovit.mx\\\/Blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/11\\\/Vit-Blog-Tendencias-RRHH-2-2.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/talentovit.mx\\\/Blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/11\\\/Vit-Blog-Tendencias-RRHH-2-2.jpg\",\"width\":1200,\"height\":630},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/talentovit.mx\\\/Blog\\\/tendencias-de-recursos-humanos\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Portada\",\"item\":\"https:\\\/\\\/talentovit.mx\\\/Blog\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Tendencias de Recursos Humanos 2024: Navegando hacia un futuro del trabajo transformador.\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/talentovit.mx\\\/Blog\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/talentovit.mx\\\/Blog\\\/\",\"name\":\"Talento VIT\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/talentovit.mx\\\/Blog\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/talentovit.mx\\\/Blog\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/talentovit.mx\\\/Blog\\\/#organization\",\"name\":\"Talento VIT\",\"url\":\"https:\\\/\\\/talentovit.mx\\\/Blog\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/talentovit.mx\\\/Blog\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/talentovit.mx\\\/Blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/07\\\/02.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/talentovit.mx\\\/Blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/07\\\/02.png\",\"width\":1261,\"height\":2172,\"caption\":\"Talento VIT\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/talentovit.mx\\\/Blog\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/talentovit.mx\\\/Blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/414cc072e4197e56124a8552c0389cd0\",\"name\":\"Janin Gonzalez\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/7f289cfba40e818c32a1aa259bf1e698e6f934390a3ac0d95a0673ded52a8702?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/7f289cfba40e818c32a1aa259bf1e698e6f934390a3ac0d95a0673ded52a8702?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/7f289cfba40e818c32a1aa259bf1e698e6f934390a3ac0d95a0673ded52a8702?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Janin Gonzalez\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/talentovit.mx\"],\"url\":\"https:\\\/\\\/talentovit.mx\\\/Blog\\\/author\\\/mkt\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Tendencias de Recursos Humanos 2024","description":"Lee nuestro art\u00edculo Tendencias de Recursos Humanos 2024: Navegando hacia un futuro del trabajo transformador. - Talento VIT","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/talentovit.mx\/Blog\/tendencias-de-recursos-humanos\/","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"Tendencias de Recursos Humanos 2024","og_description":"Lee nuestro art\u00edculo Tendencias de Recursos Humanos 2024: Navegando hacia un futuro del trabajo transformador. - Talento VIT","og_url":"https:\/\/talentovit.mx\/Blog\/tendencias-de-recursos-humanos\/","og_site_name":"Talento VIT","article_published_time":"2023-11-08T21:52:37+00:00","article_modified_time":"2024-09-24T23:04:06+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":630,"url":"https:\/\/talentovit.mx\/Blog\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Vit-Blog-Tendencias-RRHH-2-2.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Janin Gonzalez","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Escrito por":"Janin Gonzalez","Tiempo de lectura":"5 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/talentovit.mx\/Blog\/tendencias-de-recursos-humanos\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/talentovit.mx\/Blog\/tendencias-de-recursos-humanos\/"},"author":{"name":"Janin Gonzalez","@id":"https:\/\/talentovit.mx\/Blog\/#\/schema\/person\/414cc072e4197e56124a8552c0389cd0"},"headline":"Tendencias de Recursos Humanos 2024: Navegando hacia un futuro del trabajo transformador.","datePublished":"2023-11-08T21:52:37+00:00","dateModified":"2024-09-24T23:04:06+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/talentovit.mx\/Blog\/tendencias-de-recursos-humanos\/"},"wordCount":1004,"publisher":{"@id":"https:\/\/talentovit.mx\/Blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/talentovit.mx\/Blog\/tendencias-de-recursos-humanos\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/talentovit.mx\/Blog\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Vit-Blog-Tendencias-RRHH-2-2.jpg","keywords":["Habilidades y Competencias","reclutamiento","Recursos Humanos","tendencias 2024","tendencias de recursos humanos","tendencias de recursos humanos 2024"],"articleSection":["Nuevas Competencias","Recursos Humanos","Talento","Talento en M\u00e9xico","Tendencias RRHH"],"inLanguage":"es"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/talentovit.mx\/Blog\/tendencias-de-recursos-humanos\/","url":"https:\/\/talentovit.mx\/Blog\/tendencias-de-recursos-humanos\/","name":"Tendencias de Recursos Humanos 2024","isPartOf":{"@id":"https:\/\/talentovit.mx\/Blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/talentovit.mx\/Blog\/tendencias-de-recursos-humanos\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/talentovit.mx\/Blog\/tendencias-de-recursos-humanos\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/talentovit.mx\/Blog\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Vit-Blog-Tendencias-RRHH-2-2.jpg","datePublished":"2023-11-08T21:52:37+00:00","dateModified":"2024-09-24T23:04:06+00:00","description":"Lee nuestro art\u00edculo Tendencias de Recursos Humanos 2024: Navegando hacia un futuro del trabajo transformador. - Talento VIT","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/talentovit.mx\/Blog\/tendencias-de-recursos-humanos\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/talentovit.mx\/Blog\/tendencias-de-recursos-humanos\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/talentovit.mx\/Blog\/tendencias-de-recursos-humanos\/#primaryimage","url":"https:\/\/talentovit.mx\/Blog\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Vit-Blog-Tendencias-RRHH-2-2.jpg","contentUrl":"https:\/\/talentovit.mx\/Blog\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Vit-Blog-Tendencias-RRHH-2-2.jpg","width":1200,"height":630},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/talentovit.mx\/Blog\/tendencias-de-recursos-humanos\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Portada","item":"https:\/\/talentovit.mx\/Blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Tendencias de Recursos Humanos 2024: Navegando hacia un futuro del trabajo transformador."}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/talentovit.mx\/Blog\/#website","url":"https:\/\/talentovit.mx\/Blog\/","name":"Talento VIT","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/talentovit.mx\/Blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/talentovit.mx\/Blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/talentovit.mx\/Blog\/#organization","name":"Talento VIT","url":"https:\/\/talentovit.mx\/Blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/talentovit.mx\/Blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/talentovit.mx\/Blog\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/02.png","contentUrl":"https:\/\/talentovit.mx\/Blog\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/02.png","width":1261,"height":2172,"caption":"Talento VIT"},"image":{"@id":"https:\/\/talentovit.mx\/Blog\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/talentovit.mx\/Blog\/#\/schema\/person\/414cc072e4197e56124a8552c0389cd0","name":"Janin Gonzalez","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7f289cfba40e818c32a1aa259bf1e698e6f934390a3ac0d95a0673ded52a8702?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7f289cfba40e818c32a1aa259bf1e698e6f934390a3ac0d95a0673ded52a8702?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7f289cfba40e818c32a1aa259bf1e698e6f934390a3ac0d95a0673ded52a8702?s=96&d=mm&r=g","caption":"Janin Gonzalez"},"sameAs":["https:\/\/talentovit.mx"],"url":"https:\/\/talentovit.mx\/Blog\/author\/mkt\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/talentovit.mx\/Blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/341","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/talentovit.mx\/Blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/talentovit.mx\/Blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/talentovit.mx\/Blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/talentovit.mx\/Blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=341"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/talentovit.mx\/Blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/341\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":345,"href":"https:\/\/talentovit.mx\/Blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/341\/revisions\/345"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/talentovit.mx\/Blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/343"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/talentovit.mx\/Blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=341"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/talentovit.mx\/Blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=341"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/talentovit.mx\/Blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=341"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}