{"id":82,"date":"2020-08-07T17:56:27","date_gmt":"2020-08-07T17:56:27","guid":{"rendered":"https:\/\/talentovit.mx\/Blog\/?p=82"},"modified":"2024-09-23T12:06:58","modified_gmt":"2024-09-23T18:06:58","slug":"desarrollo-de-nuevas-competencias-uno-de-los-principales-efectos-positivos-que-ha-dejado-la-pandemia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/talentovit.mx\/Blog\/desarrollo-de-nuevas-competencias-uno-de-los-principales-efectos-positivos-que-ha-dejado-la-pandemia\/","title":{"rendered":"Desarrollo de nuevas competencias, uno de los principales efectos positivos que ha dejado la pandemia."},"content":{"rendered":"\n

Vivir en confinamiento ha generado en cada uno de nosotros diversos pensamientos y sensaciones, algunos positivos otros tal vez no; sin embargo, siempre ser\u00e1 de mucha ayuda poder reenfocar y darnos cuenta de que a pesar de atravesar por una situaci\u00f3n complicada o de crisis, siempre existen efectos positivos que podr\u00e1n brindar una posibilidad para reinventarse como empresa, colaborador o individuo.<\/p>\n\n\n\n

Desarrollo de nuevas competencias<\/strong><\/p>\n\n\n\n

El cambio repentino en nuestro estilo de vida y entorno laboral nos ha llevado a darnos cuenta qu\u00e9 fortalezas tenemos a nivel profesional y cu\u00e1les ser\u00edan importantes desarrollar. La cantidad de cursos digitales, conferencias, webinars y asesor\u00edas es material que muchos han aprovechado y les ha permitido preparase para un nuevo mercado laboral.<\/p>\n\n\n\n

De acuerdo con Diego Miramontes, Country Manager de Platzi M\u00e9xico, los cursos que registraron un aumento en la demanda por parte de los mexicanos son los relacionados con la programaci\u00f3n, trabajo remoto y finanzas personales. De igual manera se\u00f1ala que el ritmo de nuevos estudiantes creci\u00f3 el doble y m\u00e1s del triple la toma de cursos. Dentro de las competencias que han destacado en la pandemia son: el trabajo colaborativo, la capacidad de adaptaci\u00f3n, la resiliencia, la tolerancia al estr\u00e9s, el liderazgo, la comunicaci\u00f3n efectiva, motivaci\u00f3n en equipo y el uso de herramientas digitales. Aunque algunas de ellas ya se tomaban en cuenta, ser\u00e1 imprescindible contar con ellas para generar un perfil competitivo para el nuevo mercado laboral.<\/p>\n\n\n\n

Comunicaci\u00f3n efectiva<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Actualmente las organizaciones enfrentan el gran reto de mantener informados a sus colaboradores, debido al momento que estamos viviendo, muchas empresas y \u00e1reas de recursos humanos han optado por desarrollar estrategias que les permita tener una comunicaci\u00f3n interna m\u00e1s efectiva.<\/p>\n\n\n\n

Desde contemplar equipos multigeneracionales, centralizar la comunicaci\u00f3n sobre un mismo canal para que todos est\u00e9n enterados, brindar informaci\u00f3n m\u00e1s sencilla y din\u00e1mica, hasta evaluar un sin n\u00famero de aplicaciones que les permitan estar en contacto de forma efectiva.<\/p>\n\n\n\n

Sin lugar a duda este tipo de validaciones e inquietudes por parte de las organizaciones se habr\u00edan llevado m\u00e1s tiempo de no habernos enfrentado a un cambio tan radical en nuestra forma de trabajo.<\/p>\n\n\n\n

Productividad de los empleados<\/strong><\/p>\n\n\n\n

De acuerdo con una encuesta COVID-19 y Home office elaborada por The Wallness and Productivity Project 41% de los mexicanos que trabaja desde casa debido a la contingencia declar\u00f3 laborar m\u00e1s horas y permanecer m\u00e1s tiempo conectados para atender asuntos profesionales.<\/p>\n\n\n\n

Anteriormente muchas empresas no habr\u00edan pensado en la posibilidad de tener a sus colaboradores en trabajo remoto, sin embargo, es a ra\u00edz de la pandemia que muchas organizaciones pudieron constatar los beneficios del home office, inclusive hoy se cuestionan si ser\u00e1 un estilo de trabajo que adopten de manera permanente.<\/p>\n\n\n\n

Cambio de creencias<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Nos damos cuenta de que diversos aspectos que muy probablemente consider\u00e1bamos de una forma se vieron cuestionados (\u00bfpuedo trabajar desde casa, es importante ahorrar, tener empleo garantiza mi estabilidad econ\u00f3mica, no tengo tiempo de hacer lo que me gusta, dejar las cosas para despu\u00e9s, por qu\u00e9 trabajar en home office, etc?). Hoy, aquello que pens\u00e1bamos o cre\u00edamos puede ya no ser v\u00e1lido o pudo modificarse por las circunstancias, enfrentar una situaci\u00f3n como la que vivimos a nivel mundial, nos deja ver la importancia de un pensamiento flexible y adaptativo para generar un cambio tangible, pues ante cualquier eventualidad que se pueda presentar ser\u00e1 nuestra capacidad de adaptaci\u00f3n la que haga la diferencia en nuestra realidad.<\/p>\n\n\n\n

Integraci\u00f3n familiar<\/strong><\/p>\n\n\n\n

El confinamiento ha permitido que pasemos mayor tiempo con la familia y aunque cada caso es distinto, sin duda muchos han tenido la posibilidad de construir relaciones m\u00e1s estrechas, conocer m\u00e1s a detalle a las personas con las que viven, contar con momentos de convivencia que ya no se daban por falta de tiempo: poder ver una pel\u00edcula, comer, cenar o desayunar juntos o simplemente poder conversar de una manera m\u00e1s cercana y entrar en contacto con aquello que de acuerdo con Abraham Maslow es una de nuestras necesidades b\u00e1sicas en el n\u00facleo primario, pertenencia (afecto, familia, amistad, comunidad, etc).<\/p>\n\n\n\n

A pesar de todas las afectaciones que ha dejado el COVID han surgido nuevas oportunidades tanto personales como profesionales, en Talento VIT buscamos apoyar a las organizaciones a integrar todos estos aspectos desarrollando y vinculando talento con las nuevas competencias que el mercado laboral demanda.<\/p>\n\n\n\n

Conoce nuestros servicios en: www.talentovit.com<\/strong><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Vivir en confinamiento ha generado en cada uno de nosotros diversos pensamientos y sensaciones, algunos positivos otros tal vez no; sin embargo, siempre ser\u00e1 de mucha ayuda poder reenfocar y darnos cuenta de que a pesar de atravesar por una situaci\u00f3n complicada o de crisis, siempre existen efectos positivos que podr\u00e1n brindar una posibilidad para reinventarse como empresa, colaborador o individuo. … <\/p>\n

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