1.
Análisis profundo de desafíos.
A través de sesiones realizamos preguntas generales, específicas y hacemos un levantamiento de la necesidad de nuestros clientes considerando las habilidades técnicas, blandas, la visión de negocio que requiere cada perfil, sin dejar de lado la cultura organizacional de cada empresa.
2.
Estrategia de Captación Personalizada
En nuestra metodología de reclutamiento, nos sumergimos en el proceso de encontrar al candidato perfecto para tu empresa. ¿Cómo lo logramos?
2.1. Dibujamos un avatar de tu candidato ideal: Comenzamos creando un perfil detallado del candidato ideal para tu posición.
2.2. Parametrizamos los detalles clave: Analizamos factores como la edad, la formación, para asegurarnos de encontrar la mejor coincidencia para tu equipo.
2.3. Definimos los medios de captación más efectivos: Identificamos los canales digitales y físicos más adecuados para atraer a candidatos potenciales, asegurando una máxima visibilidad y alcance.
2.4. Creamos una estrategia de acercamiento personalizada: Desarrollamos un enfoque único para comunicarnos con los candidatos, adaptando el lenguaje.
2.5. Validamos el perfil con nuestro checklist: Utilizamos un checklist exhaustivo para validar que cada candidato cumpla con los criterios establecidos, garantizando la calidad y la idoneidad de cada propuesta.
2.6. Entregamos un plan de trabajo detallado: Finalmente, te presentamos un plan de trabajo completo, listo para su revisión y ajuste, asegurándonos de que estés completamente satisfecho con nuestra estrategia de reclutamiento.
3.
Inicio operativo integral.
Entendemos la importancia de iniciar con el pie derecho. Por eso, una vez que hemos validado la información contigo, es momento de iniciar nuestro kickoff operativo.
Alineación estratégica: Nos aseguramos de que nuestro equipo esté completamente alineado con los principales interlocutores de tu empresa.
Account manager personalizado: Para tu comodidad, te asignaremos un Account Manager dedicado como tu punto único de gestión.
4.
Coordinación periódica.
En nuestro proceso de reclutamiento, nos adaptamos a tus necesidades. Garantizando la liberación de candidatos se ajuste perfectamente a tu proceso, asegurando una integración fluida y eficiente en tu equipo.
Además, nos comprometemos a mantener una comunicación continua contigo a través de retroalimentaciones semanales.
5.
Asistencia en contratación y evaluación de imagen empleadora.
Te damos una visión clara de los avances de nuestro trabajo y te apoyamos en el proceso de contratación si asi lo deseas. A través de nuestros informes regulares, te brindamos visibilidad de los principales retos y logros encontrados durante el proceso, Te ayudamos a fortalecer tu imagen como empleador deseado en el mercado laboral.
No solo obtienes resultados tangibles, sino también un socio comprometido en el crecimiento y fortalecimiento de tu organización.
1.
Análisis profundo de desafíos.
A través de sesiones realizamos preguntas generales, específicas y hacemos un levantamiento de la necesidad de nuestros clientes considerando las habilidades técnicas, blandas, la visión de negocio que requiere cada perfil, sin dejar de lado la cultura organizacional de cada empresa.
2.
Estrategia de Captación Personalizada
En nuestra metodología de reclutamiento, nos sumergimos en el proceso de encontrar al candidato perfecto para tu empresa. ¿Cómo lo logramos?
2.1. Dibujamos un avatar de tu candidato ideal: Comenzamos creando un perfil detallado del candidato ideal para tu posición.
2.2. Parametrizamos los detalles clave: Analizamos factores como la edad, la formación, para asegurarnos de encontrar la mejor coincidencia para tu equipo.
3.
Inicio operativo integral.
Entendemos la importancia de iniciar con el pie derecho. Por eso, una vez que hemos validado la información contigo, es momento de iniciar nuestro kickoff operativo.
Alineación estratégica: Nos aseguramos de que nuestro equipo esté completamente alineado con los principales interlocutores de tu empresa.
Account manager personalizado: Para tu comodidad, te asignaremos un Account Manager dedicado como tu punto único de gestión.
4.
Coordinación periódica.
En nuestro proceso de reclutamiento, nos adaptamos a tus necesidades. Garantizando la liberación de candidatos se ajuste perfectamente a tu proceso, asegurando una integración fluida y eficiente en tu equipo.
Además, nos comprometemos a mantener una comunicación continua contigo a través de retroalimentaciones semanales.
5.
Asistencia en contratación y evaluación de imagen empleadora.
Te damos una visión clara de los avances de nuestro trabajo y te apoyamos en el proceso de contratación si asi lo deseas. A través de nuestros informes regulares, te brindamos visibilidad de los principales retos y logros encontrados durante el proceso, Te ayudamos a fortalecer tu imagen como empleador deseado en el mercado laboral.
No solo obtienes resultados tangibles, sino también un socio comprometido en el crecimiento y fortalecimiento de tu organización.
Escala eficiente:
Con procesos eficientes tenemos la capacidad de reclutar volúmenes operativos masivos sin comprometer la calidad, Agilizando el proceso para conseguir los perfiles en plazos ajustados.
Red de candidatos operativos:
Contamos con una base activa de candidatos previamente evaluados y preseleccionados para roles operativos, lo que acelera el proceso de reclutamiento. Tenemos candidatos listos para ser liberados, reduciendo el tiempo de contratación asegurando una incorporación rápida y eficiente.
Costos competitivos:
Ofrecemos soluciones de reclutamiento operativo eficientes y asequibles optimizando los costos para adaptarnos a las necesidades de tu empresa .
Obtienes talento sin sacrificar tu presupuesto, asegurando un retorno de inversión significativo.
Estrategia personalizada :
Adaptamos nuestros procesos de reclutamiento a las necesidades de tu proyecto de contratación masiva, garantizando la alineación con tus requerimientos.
Maximizamos la eficiencia y efectividad en la búsqueda del personal.
