Derivado de la pandemia hubo muchas empresas que se vieron en la necesidad de recortar a su plantilla o ajustar sus ingresos, y esto, tuvo como consecuencia una rotación de personal no esperado; adicional a este panorama, hubo incertidumbre con relación a incorporar nuevo personal de manera presencial debido a las medidas que se implementaron a raíz de la llegada del COVID-19 a México.
Para muchas empresas estos cambios fueron extremadamente abruptos y mermaron en su actividad, sus ingresos e incluso algunas tuvieron que desaparecer, pues no lograron subsistir a la gran crisis que se dio; un año y medio después, las empresas que consiguieron persistir en el mercado se han dado a la tarea de volver a “la nueva normalidad” y retomar esfuerzos para recuperar su actividad en el mercado, sin embargo, se han visto sobrepasadas, ya que debido a los recortes o rotación que vivieron, no cuentan con el personal necesario para salir a flote. Muchas se han dado a la tarea de buscar profesionales estratégicos que las ayuden de manera rápida y eficaz a lograr metas a corto plazo que les permitan crecer paulatinamente, sin embargo, han tenido dificultades en encontrar al talento correcto.
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¿Cómo se mueve el mercado en la nueva normalidad? 😷🦠
Son algunas de las preguntas que muchas empresas se hacen al momento de buscar el personal que requieren y no encontrarlo.
En Talento VIT, buscamos ser tu aliado estratégico🔎 para encontrar esa posición que te ayudará a cumplir las metas que tienes planteadas a través de KPI’s que mejoren la rentabilidad de tu organización, buscamos brindarle a nuestros clientes un mapeo del mercado laboral actual para comprender donde se encuentra ubicada su oferta y si esta, está por arriba o por debajo del mercado, lo cual les permite hacer los ajustes necesarios para contar con una oferta más tractiva para el perfil especifico que necesitan.
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