Escasez de talento en México, el principal problema que afecta a las empresas hoy en día.
Previo a la crisis de salud 58% de los empleadores a nivel global referían dificultad para reclutar en ciertas posiciones frente 69% del 2021.
Previo a la crisis de salud 58% de los empleadores a nivel global referían dificultad para reclutar en ciertas posiciones frente 69% del 2021.
Las organizaciones y los departamentos de Recursos Humanos, tendrán que lidiar con el gran cambio que nos traé el 2023.
Contratar a la persona adecuada no es una tarea fácil. Además tanto el candidato cómo la empresa que contrata tienen que estar satisfechos con el proceso de reclutamiento.
Por ello, es importante elaborar una buena estrategia para medir y mejorar la experiencia de selección de personal.
Los test psicométricos son un valioso instrumento para identificar al talento que reúna los requerimientos técnicos o profesionales, en combinación con las habilidades idóneas para desempeñar un puesto y apartarse al equipo y la empresa, y con base en ello te ayudarán a tomar la decisión adecuada.
¿Por qué no encuentro al talento ideal si hay demasiada demanda laboral? ¿Estoy buscando en los canales adecuados? ¿Mi oferta es realmente atractiva? ¿Cómo se mueve el mercado en la nueva normalidad?