Etiqueta: reclutamiento y selección

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Cómo reclutar talento tech sin ser un experto en TI: Guía para Recursos Humanos

Coordinadora de Marketing

El reclutamiento de talento tecnológico es un desafío, especialmente para áreas de recursos humanos que no cuentan con conocimientos técnicos avanzados. En esta guía, te explicamos cómo identificar, evaluar y atraer a los mejores profesionales del sector IT sin necesidad de ser un especialista en tecnología. Conoce estrategias efectivas para optimizar tus procesos de selección y garantizar contrataciones exitosas. …

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Indicadores clave para medir el ROI del proceso de reclutamiento

Coordinadora de Marketing

Descubre los indicadores clave para medir el ROI de tu proceso de reclutamiento. Aprende a optimizar costos, mejorar tiempos y garantizar contrataciones efectivas con nuestras estrategias en Talento VIT. …

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El arte de encontrar líderes: Guía para entender el Headhunting Directivo.

Coordinadora de Marketing

¿Qué es el Headhunting Directivo y por qué es crucial? El headhunting directivo es un servicio especializado de reclutamiento que va mucho más allá de las candidaturas tradicionales. No se trata de esperar a que los candidatos adecuados lleguen a ti, sino de buscar de manera proactiva a los mejores

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Revoluciona tu reclutamiento y captura talento con ofertas inclusivas

Coordinadora de Marketing

En Talento VIT, entendemos la importancia de la inclusión en el proceso de reclutamiento y selección, y estamos aquí para ayudarte a diseñar estrategias que hagan de tu empresa un imán para el talento diverso. …

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Home Office, Hibrido, Presencial, ¿Cuál es el favorito de las principales industrias en México?

Coordinadora de Marketing

La situación del mercado laboral en México está en constante evolución, impulsada por la adaptación a nuevas modalidades de trabajo y la digitalización. Tres de las principales industrias en el país, la automotriz, tecnológica y de servicios financieros, están experimentando cambios significativos. La industria automotriz, vital para la economía, ha mantenido principalmente una modalidad presencial, adaptando algunas funciones a modelos híbridos. …

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Selección de talento basado en valores: Alineando el camino hacia el éxito.

Coordinadora de Marketing

La búsqueda de talento no se trata solo de encontrar candidatos con las habilidades técnicas adecuadas. También se trata de encontrar personas cuyos valores personales y éticos se alineen con los de tu empresa. …

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Guía completa para evaluar habilidades técnicas en entrevistas.

Coordinadora de Marketing

identificar las habilidades técnicas correctas se ha vuelto crucial para el éxito de las empresas. En este artículo, exploraremos estrategias y enfoques efectivos para evaluar habilidades técnicas durante el proceso de entrevistas. …

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Escasez de talento en México, el principal problema que afecta a las empresas hoy en día.

Coordinadora de Marketing

Previo a la crisis de salud 58% de los empleadores a nivel global referían dificultad para reclutar en ciertas posiciones frente 69% del 2021. …

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¿Candidate Experience? “La primera impresión es la que cuenta”

Coordinadora de Marketing

Contratar a la persona adecuada no es una tarea fácil. Además tanto el candidato cómo la empresa que contrata tienen que estar satisfechos con el proceso de reclutamiento.

Por ello, es importante elaborar una buena estrategia para medir y mejorar la experiencia de selección de personal. …

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