Autor: Janin Gonzalez

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Tendencias de Recursos Humanos 2024: Navegando hacia un futuro del trabajo transformador.

Coordinadora de Marketing

Desde la automatización y la diversidad hasta la adopción de tecnologías innovadoras, estas tendencias prometen remodelar la forma en que trabajamos, contratamos y desarrollamos a nuestros equipos. En este artículo, exploraremos algunas de las tendencias clave que definirán el panorama de recursos humanos en 2024 y cómo los líderes empresariales pueden prepararse para abrazar estos cambios en evolución constante. …

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Selección de talento basado en valores: Alineando el camino hacia el éxito.

Coordinadora de Marketing

La búsqueda de talento no se trata solo de encontrar candidatos con las habilidades técnicas adecuadas. También se trata de encontrar personas cuyos valores personales y éticos se alineen con los de tu empresa. …

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Guía completa para evaluar habilidades técnicas en entrevistas.

Coordinadora de Marketing

identificar las habilidades técnicas correctas se ha vuelto crucial para el éxito de las empresas. En este artículo, exploraremos estrategias y enfoques efectivos para evaluar habilidades técnicas durante el proceso de entrevistas. …

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¿Por qué renuncian los empleados? Todo lo que debes saber sobre la rotación de personal

Coordinadora de Marketing

Hay un 92% de probabilidad de que las personas trabajadoras de empresas que padecen estrés busquen un nuevo trabajo. Sin embargo, la sobrecarga es una de las cuestiones que contribuyen al burnout en los colaboradores, pero no la única. …

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Descubre las ventajas de implementar AI en las áreas de RRHH

Coordinadora de Marketing

Abordar desafíos empresariales urgentes, atraer y fomentar nuevas habilidades, mejorar la experiencia del empleado, brindar un apoyo sólido en la toma de decisiones y optimizar los presupuestos de Recursos Humanos. …

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El futuro del trabajo y las expectativas de las nuevas generaciones.

Coordinadora de Marketing

Para el 2025, se estima que el 75% de la fuerza laboral mundial será integrada por millennials. Una generación de colaboradores que no busca únicamente el balance entre la vida personal y laboral, sino que la vida sea parte del trabajo. …

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Escasez de talento en México, el principal problema que afecta a las empresas hoy en día.

Coordinadora de Marketing

Previo a la crisis de salud 58% de los empleadores a nivel global referían dificultad para reclutar en ciertas posiciones frente 69% del 2021. …

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