¿Aún crees en las relaciones a largo plazo? Si contestaste SI, debes de leer este artículo y si no, también.

¿Sabías que, según el “Estudio Felicidad y Trabajo”, los empleados felices son un 88% más productivos? Una buena relación empleado-empleador llena de expectativas, ilusiones y pasión es vital para poder garantizar un entorno laboral óptimo.

Top 10 + 1 de las tendencias que marcarán la pauta en las áreas de Recursos Humanos en el 2021

Las organizaciones han tenido que adaptarse apresuradamente a la transición al Home Office, los nuevos tipos de consumo digital y la automatización de procesos.

Aquí te enlistamos las 10 + 1 tendencias de Recursos Humanos para 2021

¿Eres colaborador con comportamientos tóxicos?

En la actualidad puedes encontrar muchos artículos que mencionan “a las personas tóxicas” ya sea en relaciones de pareja, familiares o laborales. En esta edición te compartimos algunos de los comportamientos tóxicos que se presentan en ambientes profesionales con frecuencia.

Desarrollo de nuevas competencias, uno de los principales efectos positivos que ha dejado la pandemia.

Vivir en confinamiento ha generado en cada uno de nosotros diversos pensamientos y sensaciones, algunos positivos otros tal vez no; sin embargo, siempre será de mucha ayuda poder reenfocar y darnos cuenta de que a pesar de atravesar por una situación complicada o de crisis, siempre existen efectos positivos que podrán brindar una posibilidad para reinventarse como empresa, colaborador o individuo.

Guía del buen líder para generar equipos exitosos en una nueva realidad.

Con la llegada de la nueva normalidad o mejor dicho nuestra nueva realidad, muchas empresas y cabezas de áreas se han enfrentado a cuestionar una de las competencias fundamentales para la estabilidad de cualquier organización: “el liderazgo”

¿Cómo contrarrestar las repercusiones emocionales del trabajo remoto en la contingencia?

La expansión del coronavirus ha puesto en crisis global a todo el mundo. Nuestras vidas han cambiado súbitamente, aunque el impacto es diferente en cada persona, según las circunstancias de cada uno. Lo que está claro es que nuestra vida se ha parado.

Guía de contención emocional para equilibrar la productividad de tus colaboradores.

¿Cómo puedes apoyar a tus colaboradores a desarrollar emociones positivas, que permitan que su estabilidad emocional y productividad se vean menos afectadas y que estas a su vez fortalezcan a tu empresa?