Una mala contratación en niveles directivos no solo afecta resultados financieros, sino también clima organizacional, retención de talento y crecimiento del negocio. En este blog te explicamos cómo identificar estos costos ocultos y por qué contar con un proceso de selección especializado puede evitar riesgos que no siempre se ven… pero que se sienten. …
Seguir leyendoEl costo oculto de una mala contratación en tu organización
Descubre los indicadores clave para medir el ROI de tu proceso de reclutamiento. Aprende a optimizar costos, mejorar tiempos y garantizar contrataciones efectivas con nuestras estrategias en Talento VIT. …
Seguir leyendoIndicadores clave para medir el ROI del proceso de reclutamiento
Retención de talento: Descubre cómo un liderazgo efectivo puede transformar tu cultura organizacional y reducir la rotación de empleados. …
Seguir leyendoCómo el liderazgo efectivo impacta en la retención de talento
Las tendencias en Recursos Humanos para 2025 estarán profundamente influenciadas por la innovación tecnológica, el bienestar de los empleados, la inclusión y la sostenibilidad. Estos factores transformarán la gestión del talento y la cultura organizacional. Para los líderes del sector, adaptarse a las tendencias en Recursos Humanos no solo es
Seguir leyendoTendencias clave en Recursos Humanos para 2025: Innovación, Bienestar y Diversidad
¿Qué es el Headhunting Directivo y por qué es crucial? El headhunting directivo es un servicio especializado de reclutamiento que va mucho más allá de las candidaturas tradicionales. No se trata de esperar a que los candidatos adecuados lleguen a ti, sino de buscar de manera proactiva a los mejores
Seguir leyendoEl arte de encontrar líderes: Guía para entender el Headhunting Directivo.
La situación del mercado laboral en México está en constante evolución, impulsada por la adaptación a nuevas modalidades de trabajo y la digitalización. Tres de las principales industrias en el país, la automotriz, tecnológica y de servicios financieros, están experimentando cambios significativos. La industria automotriz, vital para la economía, ha mantenido principalmente una modalidad presencial, adaptando algunas funciones a modelos híbridos. …
Al identificar y seleccionar candidatos que compartan los valores y las creencias de la empresa, se puede fortalecer la cultura organizacional positiva. …
Seguir leyendoGuía práctica para mejorar tu cultura y el desarrollo organizacional.
Desarrollar una fuerte marca empleadora es esencial en el mercado laboral actual. Atraer y retener talento de calidad requiere una estrategia cuidadosamente diseñada que destaque los valores, la cultura y las oportunidades únicas que tu empresa ofrece. …
Seguir leyendoDesarrolla tu marca empleadora y atrae al mejor talento.
En el escenario laboral actual, el desgaste laboral se ha convertido en un desafío propagado que afecta a profesionales de todos los sectores. La constante presión, las altas expectativas y la interconexión digital han contribuido al agotamiento, afectando negativamente tanto la salud física como la mental. …
Seguir leyendoDesgaste Laboral: Cómo preservar la salud en la travesía profesional
Identificar el talento en tu organización no solo es vital; sino también si no también saber cómo hacerlo de manera efectiva. Desde estrategias de evaluación hasta programas de desarrollo personalizados, sumergete en un mundo donde cada individuo es visto como una fuente inagotable de potencial. …