Tendencias RRHH 2022 ¿Es posible enfocar nuestras estrategias de Recursos Humanos en un escenario tan volátil?

Hoy más que nunca tener una marca empleadora potente y experiencias realmente transformadoras y de calidad para los colaboradores serán clave para hacerle frente a posibles crisis.

Redefiniendo la forma de trabajar en un mundo híbrido.

Solo el 1% de los líderes de recursos humanos, según Gartner, espera que todos sus empleados regresen completamente a la oficina después de la pandemia.

¿YA CONOCES LAS DISTANCING SKILLS? Competencias capaces de traspasar la pantalla del ordenador.

A partir de marzo del año pasado la humanidad se enfrentó a un cambio inesperado, fuimos y seguimos siendo parte de un drástico cambio…

¿Por qué la cultura digital está revolucionando a las empresas?

El cambio a una cultura digital empresarial ya no es una opción sino una realidad inminente. El home office es precisamente la evolución del trabajo tradicional ya que mezcla innovación, retos y tecnología de vanguardia.

Desarrollo de nuevas competencias, uno de los principales efectos positivos que ha dejado la pandemia.

Vivir en confinamiento ha generado en cada uno de nosotros diversos pensamientos y sensaciones, algunos positivos otros tal vez no; sin embargo, siempre será de mucha ayuda poder reenfocar y darnos cuenta de que a pesar de atravesar por una situación complicada o de crisis, siempre existen efectos positivos que podrán brindar una posibilidad para reinventarse como empresa, colaborador o individuo.