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PARÁMETROS PARA PODER OFERTAR A LOS CANDIDATOS DE MANERA ADECUADA

¿Te ha pasado de que tienes al candidato idóneo y decide rechazar tu propuesta laboral?
¿Sabías qué… El 68% de candidatos rechazan las ofertas de empleo que no cuidan el Employer Branding?
Así es, 9 de cada 10 personas en búsqueda activa de empleo descartan directamente una oferta laboral cuyas condiciones no se ajustan a lo esperado.

¿YA CONOCES LAS DISTANCING SKILLS? Competencias capaces de traspasar la pantalla del ordenador.

A partir de marzo del año pasado la humanidad se enfrentó a un cambio inesperado, fuimos y seguimos siendo parte de un drástico cambio…

¿Por qué la cultura digital está revolucionando a las empresas?

El cambio a una cultura digital empresarial ya no es una opción sino una realidad inminente. El home office es precisamente la evolución del trabajo tradicional ya que mezcla innovación, retos y tecnología de vanguardia.

[Onboarding Digital] EL RETO DE INCORPORAR PROFESIONALES A UN EQUIPO, EN TIEMPOS DE HOME OFFICE.

La palabra onboarding muchas veces es malinterpretada. En Latinoamérica, por ejemplo, este proceso sigue siendo asumido como un proceso de inducción, cuando se trata de un proceso verdaderamente estratégico para la operación de la empresa.

¿Aún crees en las relaciones a largo plazo? Si contestaste SI, debes de leer este artículo y si no, también.

¿Sabías que, según el “Estudio Felicidad y Trabajo”, los empleados felices son un 88% más productivos? Una buena relación empleado-empleador llena de expectativas, ilusiones y pasión es vital para poder garantizar un entorno laboral óptimo.

Top 10 + 1 de las tendencias que marcarán la pauta en las áreas de Recursos Humanos en el 2021

Las organizaciones han tenido que adaptarse apresuradamente a la transición al Home Office, los nuevos tipos de consumo digital y la automatización de procesos.

Aquí te enlistamos las 10 + 1 tendencias de Recursos Humanos para 2021

¿Eres colaborador con comportamientos tóxicos?

En la actualidad puedes encontrar muchos artículos que mencionan “a las personas tóxicas” ya sea en relaciones de pareja, familiares o laborales. En esta edición te compartimos algunos de los comportamientos tóxicos que se presentan en ambientes profesionales con frecuencia.

Desarrollo de nuevas competencias, uno de los principales efectos positivos que ha dejado la pandemia.

Vivir en confinamiento ha generado en cada uno de nosotros diversos pensamientos y sensaciones, algunos positivos otros tal vez no; sin embargo, siempre será de mucha ayuda poder reenfocar y darnos cuenta de que a pesar de atravesar por una situación complicada o de crisis, siempre existen efectos positivos que podrán brindar una posibilidad para reinventarse como empresa, colaborador o individuo.