¿Por qué hacer una radiografía organizacional antes de reclutar puede transformar tus resultados?
En un mercado laboral tan competitivo como el actual, reclutar sin una radiografía organizacional previa es como contratar con los ojos vendados. Muchas empresas cometen el error de abrir una vacante sin entender realmente qué necesita el negocio, cuál es la cultura vigente y cómo se integrará el nuevo talento.
La consecuencia: procesos largos, contrataciones erróneas y alta rotación.
Aquí te contamos por qué una radiografía organizacional es el paso estratégico que tu empresa debe dar antes de comenzar a reclutar. …
