El área de Recursos Humanos debe ir más allá de seleccionar por intuición. Integrar screening predictivo y analítica post-contratación permite transformar los datos en decisiones estratégicas, reduciendo errores de contratación y potenciando el impacto real del talento en el negocio. …
Seguir leyendoDe Screening Predictivo a Analítica Post-Contratación
La flexibilidad laboral radical va más allá del modelo híbrido: hablamos de trabajo por objetivos, semanas de 4 días y empleo basado en proyectos. ¿Está tu empresa lista? En este blog exploramos sus beneficios, riesgos y el tipo de liderazgo necesario para gestionarlo con éxito en entornos de alto rendimiento. …
Seguir leyendoFlexibilidad Laboral Radical: Prepara a tu empresa para el futuro
Una mala contratación en niveles directivos no solo afecta resultados financieros, sino también clima organizacional, retención de talento y crecimiento del negocio. En este blog te explicamos cómo identificar estos costos ocultos y por qué contar con un proceso de selección especializado puede evitar riesgos que no siempre se ven… pero que se sienten. …
Seguir leyendoEl costo oculto de una mala contratación en tu organización
Las organizaciones y los departamentos de Recursos Humanos, tendrán que lidiar con el gran cambio que nos traé el 2023. …
Seguir leyendo10 tendencias de RRHH que marcarán a las organizaciones en 2023