¿Las organizaciones a futuro estarán buscando habilidades en lugar de títulos?
Los títulos por sí solos ya no son suficientes para garantizar que alguien esté listo para el empleo, especialmente en industrias cualificadas.
Los títulos por sí solos ya no son suficientes para garantizar que alguien esté listo para el empleo, especialmente en industrias cualificadas.
Sin duda alguna el año 2020 será uno para recordar; cambió nuestros entornos laborales, nos confrontó con la incertidumbre y modificó nuestra cotidianidad.
La rotación de personal es un problema que afecta con frecuencia a las empresas representando altos costos y generando un impacto negativo al retorno de inversión (ROI)
Con la llegada de la nueva normalidad o mejor dicho nuestra nueva realidad, muchas empresas y cabezas de áreas se han enfrentado a cuestionar una de las competencias fundamentales para la estabilidad de cualquier organización: “el liderazgo”
¿Cómo puedes apoyar a tus colaboradores a desarrollar emociones positivas, que permitan que su estabilidad emocional y productividad se vean menos afectadas y que estas a su vez fortalezcan a tu empresa?