No importa si tu empresa grande o pequeña, tampoco influye el sector al que se dedique; lo verdaderamente importante es saber si … ¿Es imprescindible para tu negocio, contar con un equipo de empleados que se sientan motivados, trabajen con ganas, se lleven bien y se involucren en la empresa?
¿Te ha pasado de que tienes al candidato idóneo y decide rechazar tu propuesta laboral?
¿Sabías qué… El 68% de candidatos rechazan las ofertas de empleo que no cuidan el Employer Branding?
Así es, 9 de cada 10 personas en búsqueda activa de empleo descartan directamente una oferta laboral cuyas condiciones no se ajustan a lo esperado.
A partir de marzo del año pasado la humanidad se enfrentó a un cambio inesperado, fuimos y seguimos siendo parte de un drástico cambio…
El cambio a una cultura digital empresarial ya no es una opción sino una realidad inminente. El home office es precisamente la evolución del trabajo tradicional ya que mezcla innovación, retos y tecnología de vanguardia.
La palabra onboarding muchas veces es malinterpretada. En Latinoamérica, por ejemplo, este proceso sigue siendo asumido como un proceso de inducción, cuando se trata de un proceso verdaderamente estratégico para la operación de la empresa.
¿Sabías que, según el “Estudio Felicidad y Trabajo”, los empleados felices son un 88% más productivos? Una buena relación empleado-empleador llena de expectativas, ilusiones y pasión es vital para poder garantizar un entorno laboral óptimo.
Las organizaciones han tenido que adaptarse apresuradamente a la transición al Home Office, los nuevos tipos de consumo digital y la automatización de procesos.
Aquí te enlistamos las 10 + 1 tendencias de Recursos Humanos para 2021
Sin duda alguna el año 2020 será uno para recordar; cambió nuestros entornos laborales, nos confrontó con la incertidumbre y modificó nuestra cotidianidad.
En la actualidad puedes encontrar muchos artículos que mencionan “a las personas tóxicas” ya sea en relaciones de pareja, familiares o laborales. En esta edición te compartimos algunos de los comportamientos tóxicos que se presentan en ambientes profesionales con frecuencia.
La rotación de personal es un problema que afecta con frecuencia a las empresas representando altos costos y generando un impacto negativo al retorno de inversión (ROI)
![[Onboarding Digital] EL RETO DE INCORPORAR PROFESIONALES A UN EQUIPO, EN TIEMPOS DE HOME OFFICE.](https://talentovit.mx/Blog/wp-content/uploads/2021/03/Blog-VIT.png)
