El cambio a una cultura digital empresarial ya no es una opción sino una realidad inminente. El home office es precisamente la evolución del trabajo tradicional ya que mezcla innovación, retos y tecnología de vanguardia. …
Seguir leyendo¿Por qué la cultura digital está revolucionando a las empresas?
La palabra onboarding muchas veces es malinterpretada. En Latinoamérica, por ejemplo, este proceso sigue siendo asumido como un proceso de inducción, cuando se trata de un proceso verdaderamente estratégico para la operación de la empresa. …
¿Sabías que, según el “Estudio Felicidad y Trabajo”, los empleados felices son un 88% más productivos? Una buena relación empleado-empleador llena de expectativas, ilusiones y pasión es vital para poder garantizar un entorno laboral óptimo. …
Las organizaciones han tenido que adaptarse apresuradamente a la transición al Home Office, los nuevos tipos de consumo digital y la automatización de procesos.
Aquí te enlistamos las 10 + 1 tendencias de Recursos Humanos para 2021 …
Sin duda alguna el año 2020 será uno para recordar; cambió nuestros entornos laborales, nos confrontó con la incertidumbre y modificó nuestra cotidianidad. …
Seguir leyendo¿Qué nos dejó el 2020 y qué nos depara el 2021?
En la actualidad puedes encontrar muchos artículos que mencionan “a las personas tóxicas” ya sea en relaciones de pareja, familiares o laborales. En esta edición te compartimos algunos de los comportamientos tóxicos que se presentan en ambientes profesionales con frecuencia. …
Seguir leyendo¿Eres colaborador con comportamientos tóxicos?
La rotación de personal es un problema que afecta con frecuencia a las empresas representando altos costos y generando un impacto negativo al retorno de inversión (ROI) …
Seguir leyendoDeja que la rotación hable de tu Organización.
Vivir en confinamiento ha generado en cada uno de nosotros diversos pensamientos y sensaciones, algunos positivos otros tal vez no; sin embargo, siempre será de mucha ayuda poder reenfocar y darnos cuenta de que a pesar de atravesar por una situación complicada o de crisis, siempre existen efectos positivos que podrán brindar una posibilidad para reinventarse como empresa, colaborador o individuo. …
Con la llegada de la nueva normalidad o mejor dicho nuestra nueva realidad, muchas empresas y cabezas de áreas se han enfrentado a cuestionar una de las competencias fundamentales para la estabilidad de cualquier organización: “el liderazgo” …
Seguir leyendoGuía del buen líder para generar equipos exitosos en una nueva realidad.
La expansión del coronavirus ha puesto en crisis global a todo el mundo. Nuestras vidas han cambiado súbitamente, aunque el impacto es diferente en cada persona, según las circunstancias de cada uno. Lo que está claro es que nuestra vida se ha parado. …