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Guía rápida para adoptar medidas preventivas en las empresas en tiempos de Ómicron

Sin duda la pandemia ocasionada por el virus del Covid-19 ha cambiado abruptamente nuestra vida. Vivimos en un mundo de incertidumbre, el cual ha provocado que sea esencial la adaptación de las empresas a estas nuevas medidas y normativas causadas por el virus. …

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Tendencias RRHH 2022 ¿Es posible enfocar nuestras estrategias de Recursos Humanos en un escenario tan volátil?

Hoy más que nunca tener una marca empleadora potente y experiencias realmente transformadoras y de calidad para los colaboradores serán clave para hacerle frente a posibles crisis. …

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Mindfulness

El Mindfulness en el entorno laboral, ¡conoce todo lo que puede hacer por tus empleados!

Mindfulness en los entornos laborales permiten a las personas aumentar su autoconocimiento, pues al darse una pausa les permite observar y ordenar sus pensamientos, emociones y acciones. …

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nom 035

NOM 035, nuestra mejor aliada para la productividad en tiempos de pandemia.

La NOM-035 es una norma enfocada en prevenir factores de riesgo psicosocial y fomentar entornos laborales positivos para el adecuado desempeño de los empleados. Comenzó a implementarse en octubre del 2019 y es una ley formada por un conjunto de Normas Oficiales Mexicanas emitidas por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social. …

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El Team Building es una inversión si se consiguen los resultados.

No importa si tu empresa grande o pequeña, tampoco influye el sector al que se dedique; lo verdaderamente importante es saber si … ¿Es imprescindible para tu negocio, contar con un equipo de empleados que se sientan motivados, trabajen con ganas, se lleven bien y se involucren en la empresa? …

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Empleos

PARÁMETROS PARA PODER OFERTAR A LOS CANDIDATOS DE MANERA ADECUADA

¿Te ha pasado de que tienes al candidato idóneo y decide rechazar tu propuesta laboral?
¿Sabías qué… El 68% de candidatos rechazan las ofertas de empleo que no cuidan el Employer Branding?
Así es, 9 de cada 10 personas en búsqueda activa de empleo descartan directamente una oferta laboral cuyas condiciones no se ajustan a lo esperado.

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Distancing Skills

¿YA CONOCES LAS DISTANCING SKILLS? Competencias capaces de traspasar la pantalla del ordenador.

A partir de marzo del año pasado la humanidad se enfrentó a un cambio inesperado, fuimos y seguimos siendo parte de un drástico cambio de rutinas tanto profesionales como personales. En el ámbito profesional, el COVID-19🦠 provocó grandes cambios en el modelo laboral: el obligado distanciamiento social alteró la forma

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