En el escenario laboral actual, el desgaste laboral se ha convertido en un desafío propagado que afecta a profesionales de todos los sectores. La constante presión, las altas expectativas y la interconexión digital han contribuido al agotamiento, afectando negativamente tanto la salud física como la mental. …
Seguir leyendoDesgaste Laboral: Cómo preservar la salud en la travesía profesional
Entrevistar a candidatos con habilidades especializadas requiere un enfoque estratégico y detallado. A continuación, te presentamos una guía rápida para llevar a cabo entrevistas efectivas a perfiles especializados. …
Seguir leyendoPasos para llevar una entrevista técnica con éxito.
La búsqueda de talento no se trata solo de encontrar candidatos con las habilidades técnicas adecuadas. También se trata de encontrar personas cuyos valores personales y éticos se alineen con los de tu empresa. …
Seguir leyendoSelección de talento basado en valores: Alineando el camino hacia el éxito.
Hay un 92% de probabilidad de que las personas trabajadoras de empresas que padecen estrés busquen un nuevo trabajo. Sin embargo, la sobrecarga es una de las cuestiones que contribuyen al burnout en los colaboradores, pero no la única. …
La Inteligencia Artificial no reemplaza a las personas, sino que es un apoyo en su día a día. …
Seguir leyendo¿El desarrollo organizacional se beneficia de la IA?
Para el 2025, se estima que el 75% de la fuerza laboral mundial será integrada por millennials. Una generación de colaboradores que no busca únicamente el balance entre la vida personal y laboral, sino que la vida sea parte del trabajo. …
Seguir leyendoEl futuro del trabajo y las expectativas de las nuevas generaciones.
La colaboración, uno de los motivos que más hacía asistir a los empleados a sus centros de trabajo antes de la pandemia, prácticamente no se vio afectada, ya que 44% percibió que se mantuvo igual y 47% considera que aumentó. …
Cuando se lleva a cabo un assessment center exitoso, tu empresa lo ve retribuido desde el punto de vista financiero, ya que, si las vacantes se ocupan con personal mal preparado o existe una alta tasa de rotación, se generan grandes gastos. …
Mindfulness en los entornos laborales permiten a las personas aumentar su autoconocimiento, pues al darse una pausa les permite observar y ordenar sus pensamientos, emociones y acciones. …
La NOM-035 es una norma enfocada en prevenir factores de riesgo psicosocial y fomentar entornos laborales positivos para el adecuado desempeño de los empleados. Comenzó a implementarse en octubre del 2019 y es una ley formada por un conjunto de Normas Oficiales Mexicanas emitidas por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social. …
Seguir leyendoNOM 035, nuestra mejor aliada para la productividad en tiempos de pandemia.