Abordar desafíos empresariales urgentes, atraer y fomentar nuevas habilidades, mejorar la experiencia del empleado, brindar un apoyo sólido en la toma de decisiones y optimizar los presupuestos de Recursos Humanos. …
Seguir leyendoDescubre las ventajas de implementar AI en las áreas de RRHH
Para el 2025, se estima que el 75% de la fuerza laboral mundial será integrada por millennials. Una generación de colaboradores que no busca únicamente el balance entre la vida personal y laboral, sino que la vida sea parte del trabajo. …
Seguir leyendoEl futuro del trabajo y las expectativas de las nuevas generaciones.
Previo a la crisis de salud 58% de los empleadores a nivel global referían dificultad para reclutar en ciertas posiciones frente 69% del 2021. …
Las organizaciones y los departamentos de Recursos Humanos, tendrán que lidiar con el gran cambio que nos traé el 2023. …
Seguir leyendo10 tendencias de RRHH que marcarán a las organizaciones en 2023
Los títulos por sí solos ya no son suficientes para garantizar que alguien esté listo para el empleo, especialmente en industrias cualificadas. …
Seguir leyendo¿Las organizaciones a futuro estarán buscando habilidades en lugar de títulos?
La colaboración, uno de los motivos que más hacía asistir a los empleados a sus centros de trabajo antes de la pandemia, prácticamente no se vio afectada, ya que 44% percibió que se mantuvo igual y 47% considera que aumentó. …
Los empleados “son” la empresa, por lo que cuanto más productivos y comprometidos sean, más rápido crecerá la organización. …
Seguir leyendoEl ROI de implementar Employee Experience (EX) en tu organización.
Hoy más que nunca tener una marca empleadora potente y experiencias realmente transformadoras y de calidad para los colaboradores serán clave para hacerle frente a posibles crisis. …
Solo el 1% de los líderes de recursos humanos, según Gartner, espera que todos sus empleados regresen completamente a la oficina después de la pandemia. …
Seguir leyendoRedefiniendo la forma de trabajar en un mundo híbrido.
Mindfulness en los entornos laborales permiten a las personas aumentar su autoconocimiento, pues al darse una pausa les permite observar y ordenar sus pensamientos, emociones y acciones. …